Vyhledávání

rozšířené vyhledávání ...

Kalendář

Po Út St Čt So Ne
25 26 27 28 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Zprávičky naší sovičky

Svozový plán na rok 2019

Prajzské noviny

Sociální služby.

Obec Oldřišov je součástí  projektu - Sociální služby  Svazku obcí  mikroregionu  Hlučínsko -západ.

zde ke stažení

Mapy Hlučísko

Plán rozvoje soc.služeb.

Sřednědobý plán  rozvoje  sociálních služeb  obce Oldřišov  2014 - 2017.

zde ke stažení

Katalog  sociálních služeb souvisejících aktivit v regionu Opavska.

zde ke stažení 

 

Kácení dřevin.

Kácení  dřevin rostoucích  mimo les .

žádost o povolení kácení:

zde ke stažení

kácení dřevindřev

Strategický plán

Požární ochrana

hhasi

Veřejné zakázky-profil zadavatele

Informační zpravodaj CSS

Šetrně s vodou

Územní plán obce Oldřišov

Úvod  zde ke stažení

Základní členění území

zde ke stažení

Hlavní výkres zde ke stažení

Veřejně prospěšné stavby

zde ke stažení

Textová část zde ke stažení

Textová část zde ke stažení

Textová část  zde ke stažení

Veřejná vyhláška zde ke stažení

Navigace

Obsah

Standardy  kvality  sociálně právní  ochrany  dětí  zde ke stažení

Prostředí a podmínky zde ke stažení

Informovanost zde ke stažení

Prevence zde ke stažení

Vyhodnocování zde ke stažení

Kontrola  zde ke stažení

Rizikové situace zde ke stažení

Dokumenty o výkonu  zde ke stažení

Vyřizování  a podávání  stížností zde ke stažení

Návaznost na další subjekty  zde ke stažení

 

Kontakty na  OSPOD  Magistrátu   města Opavy

Vedoucí odboru sociálních věcí:
Mgr. Judita Kachlová
judita.kachlova (zavináč) opava-city.cz 553 756 722

Vedoucí oddělení SPOD:
Bc. Šárka Holowczáková
sarka.holowczakova (zavináč) opava-city.cz 553 756 660
Péče rodičů o děti, úpravu vztahu k dítěti při rozchodu rodičů, týrání dětí

« Zpět na Strom životních situací

Zaměstnávání starobních důchodců

3. Pojmenování (název) životní situace

Zaměstnávání starobních důchodců

4. Základní informace k životní situaci

Do 31. prosince 2009 občan, který pobíral starobní důchod a současně chtěl vykonávat výdělečnou činnost, musel tuto činnost vykonávat na základě pracovněprávního vztahu uzavřeného na dobu určitou, nejdéle na dobu 1 roku.

Od 1. ledna 2010 mohou občané, kteří pobírají tzv. řádný starobní důchod (dle § 29 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů), vykonávat výdělečnou činnost na základě pracovněprávního vztahu uzavřeného na dobu neurčitou.

Starobní důchod mohou tito občané pobírat v plné výši nebo na základě žádosti v poloviční výši.

Při pobírání starobního důchodu v plné výši a současném výkonu výdělečné činnosti se pojištěnci zvyšuje výše procentní výměry důchodu o 0,4 % výpočtového základu za každých 360 kalendářních dnů této výdělečné činnosti.

Při pobírání starobního důchodu v poloviční výši a současném výkonu výdělečné činnosti se zvyšuje procentní výměra důchodu o 1,5 % výpočtového základu za každých 180 kalendářních dnů této výdělečné činnosti.

Pro výplatu tzv. předčasného starobního důchodu (dle § 31 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů) v době do dosažení důchodového věku je při výkonu výdělečné činnosti podmínkou, aby tato činnost byla vykonávána v rozsahu nezakládajícím účast na pojištění. Tzn., že poživatel tohoto důchodu v době do dosažení důchodového věku může vykonávat např. činnost na základě dohody o pracovní činnosti, kdy příjem v kalendářním měsíci nedosáhne 2 500 Kč, nebo na dohodu o provedení práce, kdy příjem v kalendářním měsíci nepřesáhne 10 000 Kč.

Po dosažení důchodového věku se na tohoto důchodce vztahují stejné podmínky pro výplatu starobního důchodu jako na poživatele řádného starobního důchodu.

Výkon výdělečné činnosti v cizině nemá vliv na výplatu předčasného starobního důchodu, nestanoví-li jinak mezinárodní smlouva o sociálním zabezpečení.

Povinností důchodce, který pobírá tzv. předčasný starobní důchod, je oznámit plátci důchodu zahájení výkonu výdělečné činnosti zakládající účast na pojištění.

Obdobnou povinnost má i zaměstnavatel, který se starobním důchodcem pobírajícím tzv. předčasný starobní důchod uzavřel pracovněprávní vztah.

5. Kdo je oprávněn v této věci jednat (podat žádost apod.)

Občan - poživatel starobního důchodu a zaměstnavatel, se kterým starobní důchodce uzavřel pracovněprávní vztah.

6. Jaké jsou podmínky a postup pro řešení životní situace

V případě neplnění podmínek pro výplatu starobního důchodu je povinen zaměstnavatel i sám poživatel starobního důchodu tuto skutečnost nahlásit plátci důchodu.

7. Jakým způsobem můžete zahájit řešení životní situace

Hlášení se podává písemně na předepsaném formuláři.

8. Na které instituci životní situaci řešit

Česká správa sociálního zabezpečení - okresní správy sociálního zabezpečení/ Pražská správa sociálního zabezpečení/ Městská správa sociálního zabezpečení Brno (dále též "OSSZ/ PSSZ/ MSSZ").

10. Jaké doklady je nutné mít s sebou

Doklady potvrzující neplnění podmínek pro výplatu starobního důchodu (např. pracovní smlouva).

11. Jaké jsou potřebné formuláře a kde jsou k dispozici

Tiskopis "Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu" je k dispozici na internetových stránkách České správy sociálního zabezpečení.

12. Jaké jsou poplatky a jak je lze uhradit

Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny.

13. Jaké jsou lhůty pro vyřízení

Zaměstnavatel má povinnost ohlásit plátci důchodu vstup do zaměstnání poživatele tzv. předčasného starobního důchodu ve lhůtě do 8 dnů od vstupu do zaměstnání.

Stejnou povinnost má při vstupu do zaměstnání i sám poživatel tzv. předčasného starobního důchodu.

14. Kteří jsou další účastníci (dotčení) řešení životní situace

Další účastníci postupu nejsou stanoveni.

15. Jaké další činnosti jsou po žadateli požadovány

Další činnosti nejsou stanoveny.

16. Elektronická služba, kterou lze využít

Tuto situaci nelze řešit elektronicky.

28. Popis byl naposledy aktualizován

20.03.2018

29. Datum konce platnosti popisu

Bez časového omezení.